O社員（健常者）
大学卒（建築学科）／
建築系業務未経験／
キャリア採用
何故、ポラスシェアードを選んだか？
私は大学の建築学科を卒業後、二度目の転職でポラスシェアードに入社しました。
前職は全く別の業界かつ大学卒業からも時間が経っていましたが、
CADの経験を活かして家づくりに携わりたいという思いを軸に転職活動をする中で、ポラスシェアードを見つけました。
実務は未経験でありながらもCADを使用した業務に携われることに加え、ポラスシェアードは家づくりの全ての工程を自社で管理するポラスグループの一員であり、グループ内の様々な部署から幅広く業務を受託していることを知り、家づくりの多くの段階に関われる可能性があることに魅力を感じ、入社を決めました。
業務内容と、やりがい、充実感、喜びなど
私は、分譲物件の電気図作成業務、ガス配管図作成業務、重要事項説明書の概略図作成業務、カウンター材・階段発注資料作成業務を担当しています。
それぞれの業務を別々の部署から受託していますが、ガス配管図作成業務では電気図面を使用する等、担当する業務同士に繋がりがあると、各業務の解像度が上がり、新たな気づきが生まれます。
理解が深まることでただの作業ではなくなり、より楽しく業務ができるのと同時に、この気づきを得られるのは業務を幅広く受託しているポラスシェアードにいるからこそだなと感じています。
また、業務で得た知識を別の業務に活用できた際には知識が増えた喜びがあり、委託元から「ありがとう、助かった」という連絡をもらった際には役に立てたというやりがいを感じます。
社内環境について、働きやすさなど
既存業務には全てマニュアルがあり、担当は皆が同じレベルで取り組んでいる為、後から業務に加わった場合でも、誰に質問しても教えてもらえる、質問しやすいといった安心感があります。
また、新規業務を始める際には、私のレベルに合わせた丁寧な指導や他業務の調整等のサポート体制があり、前向きな気持ちで新しいことにチャレンジができました。
仕事とプライベートの両立の面では、残業がなく（残業の可能性が出た段階で担当同士で共有し、残業せずに済むよう皆で協力して調整します）、定時に帰宅できる為、仕事後の予定も立てやすく充実した日々を過ごすことができています。
I社員（精神障がい）
建築系専門学校卒／
前職：設計事務所／
キャリア採用
何故、ポラスシェアードを選んだか？
会社選びの条件として「長く働ける環境であること」と「自分のこれまでの経験やスキルが活かせる仕事内容であること」の2つを重視していました。
ポラスシェアードはポラスグループという安定した基盤があり、障がいに対する配慮や理解も深いため、安心して長期的なキャリアを築けると感じました。
また、提示された業務内容が私のこれまでの経験(CADオペ、省エネ計算)と合致していたため、貢献できると考え志望いたしました。
業務内容と、やりがい、充実感、喜びなど
多忙な現場監督に代わって自分が正確にカウンター材の発注業務を行うことで、「監督が現場管理など本来の業務に集中でき、少しでも負担を減らすことができているのではないか」と想像しながら取り組むことに、大きなやりがいを感じています。
これまでの建築に関わる経験を活かし、ポラスグループの建築現場がスムーズに回るための「縁の下の力持ち」として貢献できている実感が、日々の充実感と喜びにつながっています。
社内環境について、働きやすさなど
経験者としての意見や仕事の進め方の提案も真摯に聞いてもらえるため、心理的にも非常に働きやすさを感じています。
先日、発注不可能な事例(白塗装の片面)があり、設計担当者に確認したところ「いつも通りで大丈夫」との回答でした。ですが、心配になって建材発注の担当に相談したところ、実はそれが禁止行為であることが判明しました。建材担当の方は私に説明して終わりにするのではなく、直接設計担当者にも説明を繋いでくれました。
今までの他社での経験上、こういった場合は「私に説明して終わり（あとは自分で調整して）」となることが普通でした。しかし、詳しくない私が間に入る手間を省いてくれただけでなく、設計担当者にとっても専門部署から直接説明された方が説得力があるだろうという、関わる人全員への配慮に深く感銘を受けました。
自分の特性への配慮が行き届いている安心感はもちろんですが、このように会社を越えてお互いをフォローし合い、仕事を円滑に進めようとする風土があること自体が、「働きやすさ」だと感じています。
I社員（精神障がい）
大学院卒（建築工学科）／
前職：大工／
キャリア採用
何故、ポラスシェアードを選んだか？
ポラスシェアードは、建築系の会社の中でも数少ない特例子会社であり、自社で大きな利益を生み出している点に魅力を感じました。
また、障がいがあっても専門的な仕事を任せてもらえるため、自己成長が見込める点も理由の一つです。
前職が大工であったことから、建築の知識を活かしつつ、未経験であるCAD業務に挑戦できる点に惹かれ、志望しました。
業務内容と、やりがい、充実感、喜びなど
現在は、家を建ててもらった大工さんへの支払い金額を算出する業務と、建築過程で変更された箇所を図面に反映する竣工図作成業務を担当しています。
大学で学んだ建築の知識が、図面から数量を拾う際に役立つので、入社してよかったと感じます。
また、チームメンバーから業務効率化の相談を受け、自分が提案した方法がチーム全体の効率向上につながったときに、大きなやりがいを感じます。
さらに、入社直後の自分と比べてミスが減り、作業スピードが上がったときや、新しい業務を任せてもらえたときに、自分の成長を実感し、充実感を得ることができます。
社内環境について、働きやすさなど
吃音症があるため、電話対応について配慮いただいており、安心して業務に取り組むことができています。
また、障がいのある社員が多く在籍しているため、お互いに支えあう意識が根付いており、社員はみなさん親切です。何か困ったことがあれば、上司に気軽に相談できるので、不安を感じることなく、仕事に集中することができます。
K社員
（身体障がい（聴覚障がい））
大学校卒
（建築学コース）
／新卒採用
何故、ポラスシェアードを選んだか？
大学で学んだ建築の知識を生かしながらも、聴覚障がいに理解があり、安心して働くことができる場所だったからです。インターンシップでお世話になった時も温かく受け入れてくださり、仕事をやっていく不安が少なかったため選びました。
業務内容と、やりがい、充実感、喜びなど
外皮計算を担当しています。 物件によって部屋の間取りなどが異なるため、初めて見る形でも過去のパターンを当てはめて計算できたときに達成感を感じます。
社内環境について、働きやすさなど
同じ聴覚障がいをもつ先輩が担当者で、分からないことを質問する際も手話を用いて質問できるため、不自由なく仕事を進められている。また、Wチェック体制でミスがないようにされているため過度に緊張することなくリラックスして仕事を進められています。